「弱さをさらけ出すこと」が、特にワーキングマザーには欠かせない。
と唱えていることもあり、共感してくださる方からよくメッセージをいただく。
そんな私が最近考えていることは、いい人病について。
わたしは
何かを表現したり、標榜したりすることで、知らない人などから嫌われることは、仕方ないと思っているけれど
一方で、身近な人たち、とくに仕事に関わる人たちに対しては、すごく
「いい人でいたい」という気持ちが強い。
何か意見を言ってもらうと、その全てを尊重したいという気持ちが働き
時に必要な「バッサリ」を決断できないことがある。
あるいは、バッサリ、したとしても
その理由を、まわりくどくオブラートにつつんでしまい
相手に届いているのか、どうか。
（リーダーとしては失格なタイプの典型例として教科書にのっていそう…）
サーバントリーダーサーシップだの
フラットな何とかだの、
色々あるけれど
ときには「わけわからない、わからずや。聞く耳なんてありゃしない」で突進しなければいけないときもあるんじゃないか。
なんておもう。
みんなに気を遣ういい人。
は、結局、一利無しなのかもしれない。
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起業してからとくに「やめよう」と意識したことは
みんなにニコニコ媚をうること。
嬉しくないときも嬉しいふりをして
嫌いな相手を喜ばせようとしてしまう。
それが溜まると、大爆発してしまい
感情の手榴弾を投げてしまうこともあった。
とはいえ、まだその癖は少しあるけれど。。
身近な人に嫌われたくないと
気を遣ってしまうの裏には
どんな想いがあるんだろうな。
つい、無駄に気を遣ってしまうひと
女性には多いのではないかしら。
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